Q＆A
採用に関して
Q どういう人を採用していますか
所長 経験有無や学歴は問いませんが、独立意識がある方であれば直良いです。
Q 採用の時期は決まっていますか
所長 今は決まっていません。チャンスです！
Q 転職をしたいのですが、引継ぎがあってすぐには転職できません。どれくらい待ってもらえますか？
所長 相談して頂ければその都度決めます。
Q 会社からの辞令で転勤はあるのでしょうか？
所長 今現在はありません。
Q 他の税理士事務所と何が違うのですか？
所長 従業員さんと共に成長したいという気持ちです。
Q 将来独立を考えているのですが、採用してもらえますか？
所長 もちろんです。独立意識高い方は経営者目線でお話しもできるので、そういった方は歓迎いたします。
仕事内容について
Q 今まで経営者と経営の話しをしたことがないのですが、どうすれば経営の話ができるようになるのですか？
所長 コーチングの技術を取得してみてはいかがでしょう。手取り足取り教えるのは簡単ですが、実践するのは顧問先です。そこに導くための技術はあるに越したことはありません。
Q 入社後はポスティングや飛び込み営業をすることはありますか？
所長 ありません。
Q 女性でも監査担当者になれますか
所長 もちろんです。
Q 役職や昇進はどういう仕組みですか
所長 習熟度、勤続年数、資格取得で評価しています。
Q 繁忙期はいつですか？その間の残業は多いですか？
所長 繁忙期は12月・2〜３月・5月です。この間は月間通して多忙な時期です。個人間で仕事量や進捗は異なりますので、万が一休日に出勤した場合は振替休日を付与しています。
Q 残業は多いですか
所長 残業は出来るだけ無くそうとしています。
Q 有給休暇を取りづらい空気はないですか
所長 有給はどうぞとって下さい。試験前であれば試験休みも付与いたします。
雰囲気・社風について
Q 社内の飲み会は多いですか
所長 多いと思います。
Q 会社の企業理念はありますか
所長 経営理念は意外と真面目です。
― 私たちの目的 ―
私達は、当事務所に関わる全ての人々を幸せにすることを目的として前進します。
― 私たちのビジョン ―
お客様が私達を通じ、お客様それぞれの経営目的達成に近づくことにより、私達も私達の組織としての、また個々人としての目的地に近づくことを目指します。
― 私たちのミッション ―
私達の使命は、私達のプロフェッショナルな組織行動を通じ、お客様それぞれの経営課題を明らかにし、それに対する助言・指導を通してお客様の適切な経営意思決定を支援することです。
― 私たちの目的 ―
私達は、当事務所に関わる全ての人々を幸せにすることを目的として前進します。
― 私たちのビジョン ―
お客様が私達を通じ、お客様それぞれの経営目的達成に近づくことにより、私達も私達の組織としての、また個々人としての目的地に近づくことを目指します。
― 私たちのミッション ―
私達の使命は、私達のプロフェッショナルな組織行動を通じ、お客様それぞれの経営課題を明らかにし、それに対する助言・指導を通してお客様の適切な経営意思決定を支援することです。
Q 最後に一言ありますか
所長 当法人は平成29年8月に法人化しました。税理士法人化した理由は、『家業からの脱却』と『グループとしての規模拡大』を目指すためです。
私たちの目標は、これから5年の間に福岡県一の顧客数を誇る税理士事務所にしていくことです。税理士の数も増やしながら、グループとしての強みを最大限に生かして、顧問先と一緒に成長していきたいと思っています。そして当法人の理念は”当法人に係る全ての人々を幸せにすること”つまり、従業員の方も幸せにします。事業拡大を一緒に盛り上げたいという方からの応募心よりお待ちしております。福岡支店所長 林田 俊貴
